การควบคุมและป้องกันโรคขาดสารไอโอดีน

วันนี้มาพร้อมกับความเค็ม แต่ดีมาฝากเพื่อนๆ ที่ตามอ่านบล็อกแห่งนี้ด้วยดีเสมอมา ถึงแม้ว่าปัจจุบัน เมื่อเอ่ยถึง คำว่า ” ไอโอดีน ” ก็อาจทำให้หลายๆ ท่านเมินหน้าหนี คิดว่าก็แค่เกลือธรรมดาๆ ก็ไม่ผิดอย่างที่ท่านคิดครับ หากเรามองว่าแค่เกลือธรรมดา แต่เชื่อหรือไม่ครับว่าแค่เกลือธรรมดานี่ละ มีสารที่สำคัญอย่างยิ่งที่เรียกว่า ไอโอดีน ส่งผลกระทบโดยตรงกับสติปัญหา สมอง รวมถึงการเจริญเติบโตของร่างกายเราเลยทีเดียว…

อย่างเบาก็อาจทำให้เกิดโรคคอพอก อย่างหนักก็ทำให้พิการตั้งแต่กำเนิดได้….

ผลจากการติดตามการขาดสารไอโอดีนในทารกที่คลอดใหม่ พบปัญหาและปัญหานั้นยังพบอย่างต่อเนื่อง โดยยืนยันผลการตรวจเลือดจากส้นเท้าทารกที่มีอายุ ได้ตั้งแต่ 2 วัน หรือ 48 ชั่วโมง ผลที่พบดังตารางด้านล่างนี้ครับ

สรุปผลตามตารางพบว่า ทุกจังหวัดมีภาวะขาดสารไอโอดีนเพิ่มขึ้น นี่คงเป็นสัญญาณเตือนให้เรารู้ว่า เกลือไม่ใช่เรื่องธรรมดาอีกต่อไป….

ภาพจาก : http://www.oknation.net/blog/home/blog_data/583/41583/images/hhh2.jpg

เทศกาลแห่งการประเมินคุณภาพ….

ยินดีต้อนรับเพื่อนๆ ชาวหมออนามัยทุกท่านเข้าสู่ เทศกาลแห่งการประเมินคุณภาพกันถ้วนหน้า… ก็ขอให้ทุกท่านดูแลสุขภาพของตนเองเป็นหลัก อย่าได้โหมงานมากจนเกินความพอดี ชาวสาธารณสุขเอง มีแต่คนเก่งๆ จริงๆ ด้วยมาตรฐานที่นับวันยิ่งสูงลิ่ว จะเอาให้ได้เต็มร้อย..เลยรึ..

ขนาดมาตรฐานในการวัดความรู้ เรายังดูที่ ร้อยละ 60 ผมว่ากำลังพองาม ตั้ง KPI ไว้ที่ร้อยละ80 บ้าง ร้อยละ 100 บ้าง ภายใต้แนวคิดที่ว่า ” ต้องท้าทายไว้ก่อน”

เล่นเอาพวกเราทำงานหนักไปตามๆ กัน แต่อย่างไรก็ดี ด้วยคำว่า ” ประชาชนเป็นที่ตั้ง ” บุกโคลนตม ฉันก็ยอม…จริงไ้หม เหอะ

แต่มีประเด็นหนึ่ง ที่ความเหนื่อยแตกต่างกัน คือ ขนาดของพื้นที่รับผิดชอบ กับ จำนวนของเจ้าหน้าที่นั่นแล….กรณีตัวอย่าง
ก. อำเภอนี้มีอยู่แค่ 3 ตำบล มีเจ้าหน้าที่ 10 คน
ข. อำเภอมีอยู่ 10 ตำบล มีเจ้าหน้าที่ 30 คน

หากมองเพียงผิวเผิน จะเห็นว่าอำเภอ ก. น่าจะสบายกว่า…อำเภอ ข. ในความรู้สึกของผู้ที่ไม่ได้ชิมลาง แห่งอำเภอเล็กๆ ที่ต้องทำทุกอย่างตั้งแต่นักวิชาการ ยัน คนสวน
ด้วยจำนวนเจ้าหน้าที่น้อย จึงต้องรับงานหลายงานมาก เช่น ผมอยู่สถานีอนามัย รับผิดชอบงานอยู่ 15 งานหลักๆ พ่วงงานของอำเภออีก 5 งาน ในขณะที่หากเป็นอำเภอใหญ่งานอำเภอก็แบ่งกันไปคนละ งาน สองงาน….เบากว่ากันเยอะ….

มีข้อดี  คือ ประชากรน้อย ประสานงาน ทำงานง่ายนั่นเอง….ที่สำคัญได้ทำทุกอย่าง ….ถูก และดีหรือไม่ คงต้องพิสูจน์กันเอาเอง การทำงานแบบสวกโพ้น สวกพี้…มันก็เมื่อยซันแล๋ว…..

เป็นกำลังใจให้ตัวเอง และเพื่อนๆ ชาวสาธารณสุขในการทำงานเพื่อประชาชนต่อไป สุขดี มีแฮงกันทุกท่านคร้าบ……

อำนาจหน้าที่ ” กรมคุมประพฤติ ”

ไหนๆ ก็เขียนไว้ก่อนในโพสที่แล้ว มาเขียนต่อให้จบดีกว่า ในเรื่องบทบาทหน้าที่ของกรมคุมประพฤติ

มี 7 ข้อด้วยกัน คือ

1. ดำเนินการสืบเสาะและพินิจ ควบคุมและสอดส่อง แก้ไขฟื้นฟูและส่งเคราะห์ผู้กระทำผิดในชั้นก่อนฟ้อง ชั้นพิจารณาคดีของศาล และภายหลังที่ศาลมีคำพิพากษาตามที่กฎหมายกำหนด

2. ดำเนินการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติดในระบบบังคับรักษาตามกฎหมายว่าด้วยการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้ติดยาเสพติด
3. ส่งเสริมสนับสนุนเกี่ยวกับการดำเนินการแก้ไขฟื้นฟู และสงเคราะห์ผู้กระทำผิดในชุมชน
4. พัฒนาระบบ รูปแบบ และวิธีการปฏิบัติต่อผู้กระทำผิดในชุมชน
5. จัดทำและประสานแผนงานของกรมให้สอดคล้องกับนโยบาย และแผนแม่บทของกระทรวง รวมถึงเร่งรัดติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัด
6. เสริมสร้าง สนับสนุน และประสานงานให้ชุมชนและภาคประชาสังคมเข้ามามีส่วนร่วมและเป็นเครือข่ายในการปฏิบัติต่อผู้กระทำผิด
7. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้้าที่ของกรม หรือตามที่กระทรวงหรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย….